Attendere fa parte della natura umana. Ma se chiedete a me, saper aspettare – senza perdere la testa – è una forma d’arte tra le più alte e nell’ultimo anno ho raffinato quest’arte fino a farne uno dei miei skills migliori… Questo è il risultato di 12 mesi di ricerca lavoro e attesa, una condizione non facile e sicuramente non piacevole in cui trovarsi. Ma tant’è, così è e anche a questo ci si fa l’abitudine.

Ci si abitua a fare domande per lavori che chiuderanno dopo settimane, e per cui non si avrà un riscontro prima di un paio di mesi. Ci si abitua a ricevere email (nel mio caso sempre di rifiuto) dopo così tanto tempo, che ci si è dimenticati pure il lavoro per cui si era fatta domanda. Ci si abitua a controllare le email impulsivamente e a fare refresh della pagina ogni 2 minuti.

Ci si abitua a vedere il calendario come un enorme susseguirsi di date di apertura e chiusura di concorsi vari. Ci si abitua a rispondere alla solita domanda: “Allora, hai saputo niente?”, con un “no, non ancora”. Ci si abitua (anche se a malincuore) ad aspettare la telefonata post-colloquio, quella che potrebbe darti il tanto desiderato lavoro e che tarda ad arrivare.  Ci si abitua a fare follow-up con chi ti aveva promesso una risposta settimane fa e poi é scomparso nell’etere.

Ci si abitua a quello a cui non ci si vorrebbe abituare mai.

Ci si abitua a questa attesa snervante anche se dentro di noi la frustrazione aumenta e aumenta… e prima o poi esploderà! Ci si abitua, ma non si é contenti, ovviamente. Si cerca di prenderla con filosofia, si fa buon viso a cattivo gioco, ma dentro si ribolle di rabbia e impazienza!

Il mondo lavorativo australiano adora e si basa sulle attese. Le domande per lavori e concorsi hanno tempi molto lunghi, solitamente 3 o 4 settimane, e il processo di selezione é piuttosto lungo e complicato. A seconda ovviamente del settore in cui si fa domanda, potrebbero esserci diversi stage nell’application, seguiti da eventuali test cognitivi o pratici, video-colloqui online (in cui parli come una scema a una telecamera senza nessuno con cui interagire) e infine uno o più colloqui di gruppo e/o individuali. E poi forse, forse, se siete molto bravi – ma anche molto fortunati – vi verrà offerto un posto.

I numeri poi non sono dalla vostra parte. Per i concorsi pubblici per programmi per neo-laureati nel governo per cui ho fatto domanda l’anno scorso la media era di 1 posto per 100 domande. Per i lavori più vari per cui sto facendo domanda adesso, in università, ONG e governo, si parla di 100-150 domande per singolo posto di lavoro disponibile. Numeri spaventosi e deprimenti.

Il mercato del lavoro australiano é attivo e ha molto potenziale, per questo attrae moltissimi emigranti. Ma per questo é anche un mercato molto competitivo. Come mi ha detto una mia collega l’altro giorno, “trovare lavoro in Australia é un lavoro”.

E nel frattempo si attende.

Last Updated on 15/07/2021 by Diario dal Mondo